Este proceso es parte de una reforma más amplia que incluye un modelo de patrullaje orientado a la ciudadanÃa, basado en criterios de supervisión y dignidad del personal. Los agentes seleccionados para esta prueba serán evaluados mediante pruebas de poligrafÃa y revisiones de desempeño.
Además, se está promoviendo una nueva ley de carrera policial y se están utilizando herramientas tecnológicas, como mapas de calor, para identificar áreas de mayor criminalidad. Para facilitar el seguimiento ciudadano, la reforma contempla el acceso público a la información de investigaciones policiales.
La reforma
también propone un cambio de identidad en la institución, con un nuevo lema,
“servir y proteger”, y un enfoque en la orientación al servicio público, para
mejorar la confianza pública y la calidad del servicio.