El presidente Luis Abinader y el ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, hablaron ayer en LA Semanal, en el Palacio Nacional
El teletrabajo normado por ley, el incremento de la licencia por
paternidad y un día extra de vacaciones para los trabajadores con más de tres
años en una empresa, son parte de los elementos de la propuesta de modificación
al Código de Trabajo que el Poder Ejecutivo depositará la próxima semana ante
el Congreso Nacional.
Durante La
Semanal con la Prensa, el presidente Luis Abinader señaló que están terminando
de consensuar algunos puntos, por lo que a partir de la próxima semana estarán
enviando la pieza al Poder Legislativo.
"En una
semana. Hay avances positivos para ambos sectores y si se nos queda algo fuera
de los consensos, quedará para una segunda reforma... En unos 10 días
máximo", comentó el mandatario al ser preguntado sobre cuándo enviará el
anteproyecto al Congreso.
Al explicar
varios de los puntos, el ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, indicó que
esos fueron acuerdos logrados por el Poder Ejecutivo con los empresarios y
representantes de gremios. El funcionario manifestó que la licencia por
paternidad aumentará de dos a cuatro días, lo que significa que el padre debe
de comunicar a la empresa la declaración ante la oficina de la oficialía civil
del niño o niña y “fortalecer la paternidad responsable y fortalecer el núcleo
familiar”.
En cuanto al día extra de las vacaciones, el titular del
Ministerio de Trabajo explicó que a partir del tercer año serán 15 días
laborales en vez de 14 para el empleado, lo que se convertirá en “prácticamente
tres semanas” en los sectores laborales en donde se trabaje de lunes a viernes.
Con relación a la inclusión del teletrabajo en el texto
legislativo, De Camps manifestó que esto permitirá atraer nuevos perfiles y
trabajadores al sector empresarial.
“Esto es una
realidad acelerada por la pandemia, pero también se convierte en una evidente
necesidad para el futuro del trabajo y uno de los elementos que nos llama a que
esta normativa del sector legal se realice es que esto nos puede ayudar también
a atraer nuevos talentos”, explicó el ministro, quien indicó que la última
reforma laboral se realizó hace más de 32 años.
El funcionario, además, señaló que la reforma planteada al
Código de Trabajo fortalecerá los derechos de los trabajadores y empleadores,
aumentará la capacidad de generación de empleos; además de la productividad y
competitividad de las empresas y fomentará la “paz laboral”.
“Todos ustedes saben, todos ustedes conocen que en nuestro
país existe una paz social y los países de la región quisieran tener la paz
social de la que disfruta la República Dominicana y el gobierno del presidente
Luis Abinader, creyendo y confiando en la democracia, está demostrando que con
más democracia, con más diálogo, con más participación, la democracia también
produce resultados y esos resultados es esa paz social”, expresó De Camps.
Mientras Abinader recordó que ante la existente necesidad de esta reforma, en
2013 se creó la comisión especial para la revisión y actualización del Código
de Trabajo, la cual presentó un anteproyecto al Presidente de ese momento, que
no fue remitido al Poder Legislativo.
Cuatro años después, en 2017, se retomó el tema en el seno
del diálogo tripartito, sin que pudiera concluir con un acuerdo que implicara
la modernización del Código de Trabajo.
De Camps indicó que como consecuencia de estas sesiones se fortaleció la capacidad de respuesta de la institución que lidera, implementando mecanismos efectivos para aplicar el 80/20 (80% de empleados dominicanos y 20% extranjeros) y fomentar la nacionalización del trabajo, profundizar las capacidades de fomento de formalización del trabajo y fortalecer su potestad para fomentar el cumplimiento de la normativa laboral. Por Javier Flores, Paul Mathisen, Listín Diario
