Santo Domingo, RD.-Luego de justificar el aumento salarial por “la inflación acumulada registrada en este últimos años”, el Consejo de la Superintendencia de Electricidad (SIE) informó que dejaba sin efecto el aumento de sueldo registrado desde septiembre del año pasado.
Indican
que el ajuste salarial se le realizó a todos los empleados pero que los
miembros del Consejo a unanimidad decidieron que “se aplique un
descuento de un 9.5% a su sueldo vigente”. Es decir, esa decisión solo
afectará a Rafael Velazco, superintendente y presidente del Consejo; a
Diógenes Rodríguez Grullón y a Aura Mireya Caraballo Castillo, ambos miembros
del consejo.
“La
medida será efectiva de manera inmediata y es exclusiva de los miembros del
Consejo, por lo no se extenderá a los demás colaboradores de la entidad,
quienes tienen sus derechos adquiridos, según lo establecido en el artículo 37
del Código de Trabajo”, dice el comunicado.
Explican
que la decisión se tomó luego de la circular del Ministerio de Administración
Pública (MAP), donde se restringen nuevos nombramientos, movimiento y reajuste
salarial, dada a conocer el pasado jueves.
Listín
Diario informó el incremento que experimentaron los miembros del consejo
presenta un alza hasta 154, pesos en 11 meses
A continuación el comunicado de la Superintendencia:
El
Consejo Administrativo de la Superintendencia de Electricidad (SIE) anunció su
decisión de dejar sin efecto de manera inmediata y voluntariamente la
proporción del ajuste salarial del 9.5%, que se hizo efectivo el 1 de
septiembre del año pasado para todos los empleados de la entidad.
Esta decisión
tomó en consideración la circular no. DGP-SAL-2022-00183 del Ministerio de
Administración Pública (MAP), donde se establecen limitaciones temporales para
realizar ajustes salariales a los funcionarios públicos.
Mediante
el acto administrativo del 24 de julio de 2022, los miembros del Consejo
Administrativo de la SIE que integran Rafael Velazco, Superintendente y
presidente del Consejo; Diógenes Rodríguez Grullón, miembro del Consejo; y Aura
Mireya Caraballo Castillo, miembro del Consejo; a unanimidad decidieron que se
aplique un descuento de un 9.5% a su sueldo vigente, que será considerado en lo
sucesivo como su salario ordinario.
La medida
será efectiva de manera inmediata y es exclusiva de los miembros del Consejo,
por lo no se extenderá a los demás colaboradores de la entidad, quienes tienen
sus derechos adquiridos, según lo establecido en el artículo 37 del Código de
Trabajo. Por: Redacción Digital listín
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